Το σεμινάριο διοργανώνεται σε μια προσπάθεια να αξιοποιηθούν οι προδιαγραφές των διεθνών προτύπων, οι μεθοδολογίες εφαρμογής τους και οι βέλτιστες διεθνείς πρακτικές που διαθέτει ο φορέας μας, στην διαχείριση και αντιμετώπιση θεμάτων δωροδοκίας και διαφθοράς.

Στο εκπαιδευτικό σεμινάριο αναλύονται οι αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης (Sustainable Development), καθώς τα κριτήρια ESG (Environment, Social, Governance) αναφορικά με την βιώσιμη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Το νέο σεμινάριο της TÜV HELLAS ασχολείται με κάποια από τα πλέον φλέγοντα ζητήματα της νέας εποχής αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις.

Το συγκεκριμένο σεμινάριο είναι ειδικά σχεδιασμένο ώστε να εφοδιάσει στους συμμετέχοντες με όλες τις βασικές γνώσεις σχετικά με τα θεμελιώδη ζητήματα Υγείας & Ασφάλειας της Εργασίας (ΥΑΕ) που αφορούν το σύνολο των Ελληνικών επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως είδους. Η εκπαιδευτική ύλη έχει καταρτιστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μεταφέρει τόσο τις βασικές πρόνοιες της νομοθεσίας ΥΑΕ, ενώ παράλληλα αναλύονται θέματα που ενδιαφέρουν όλους τους εμπλεκομένους με τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας.

Σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 110581/2025 (ΦΕΚ 2161 Β/06-05-2025), οι επιχειρήσεις τροφίμων έχουν υποχρέωση να καταρτίζουν όλο το προσωπικό τους, που ασχολείται με χειρισμό τροφίμων, βάσει διαδικασίας που περιγράφεται στην Υπουργική Απόφαση και σύμφωνα με τον κανονισμό 852/2004 της Ε.Ε.

Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job. Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.

Απευθύνεται σε Πολιτικούς μηχανικούς, Μηχανολόγους, Χημικούς μηχανικούς, Στελέχη και εργαζόμενους εταιριών που μετέχουν στην αλυσίδα Παραγωγής – Αποθήκευσης – Μεταφοράς Επικίνδυνων Εμπορευμάτων και γενικά όσους εμπλέκονται στην διαχείριση ΕΕ με σκοπό την οδική μεταφορά.

Το 2-ήμερο αυτό σεμινάριο εισάγει τους διδασκόμενους στους βέλτιστους τρόπους επικοινωνίας μεταξύ των στελεχών των Πωλήσεων και της Παραγωγής με σκοπό τον καθορισμό, τον έλεγχο και την οριστικοποίηση των προβλέψεων και των στόχων των πωλήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της αγοράς, τις δυνατότητες της Παραγωγής τη διαθεσιμότητα των αποθεμάτων (lead times υλών), την επιδιωκόμενη κερδοφορία και τη χρηματοδότηση των πλάνων πωλήσεων και παραγωγής.

Το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα, δίνει στους συμμετέχοντες την γνώση των απαιτήσεων στα πιο σύγχρονα διεθνή πρότυπα, στην τελευταία τους επικαιροποίηση.

Να ευαισθητοποιήσει και ενημερώσει με τους συμμετέχοντες ως προς τις θεμελιώδεις έννοιες των Ανθρώπινων Παραγόντων, και της συνεισφοράς τους στη συνεχή βελτίωση των επιδόσεων του Συστήματος Διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας στο χώρο της Εργασίας, μέσω της εφαρμογής καλών πρακτικών διαχείρισης και στόχο τον περιορισμό των ανθρώπινων λαθών και κατ’ επέκταση τη πρόληψη και αποτροπή ατυχημάτων στο χώρο της εργασίας.

Η παρουσίαση της διαδικασίας συμπύκνωσης εδαφών τόσο στο Εργαστήριο όσο και στο Εργοτάξιο με τα διαφορά είδη Οδοστρωτήρων.

Οι σημαντικές ή κρίσιμες συζητήσεις αποτελούν ένα από τα πιο απαιτητικά σημεία για τα στελέχη επιχειρήσεων.

Το νέο νομοθετικό πλαίσιο αυξάνει σημαντικά τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων αναφορικά με τη διαχείριση των προσωπικών δεδομένων, ενώ, σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης, το υψηλό μέγεθος των προβλεπόμενων διοικητικών προστίμων τον τοποθετεί στην καθημερινή ατζέντα της ανώτατης διοίκησης κάθε εταιρείας.

Το ISO 30415:2021 Diversity & Inclusion (D&I) παρέχει καθοδήγηση σχετικά με την D&I για οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών συμβουλίων τους, της ανώτερης ιεραρχίας, του εργατικού δυναμικού και των αναγνωρισμένων εκπροσώπων τους και άλλων ενδιαφερομένων μερών. Εφαρμόζεται σε όλους τους τύπους επιχειρήσεων σε διαφορετικούς τομείς, είτε σε δημόσιους, ιδιωτικούς, κυβερνητικούς ή μη κυβερνητικούς οργανισμούς (ΜΚΟ), ανεξαρτήτως μεγέθους, τύπου, δραστηριότητας, κλάδου ή τομέα, φάση ανάπτυξης, εξωτερικών επιρροών και απαιτήσεων ανά χώρα.

Παρακολουθώντας το σεμινάριο Food Defence, θα κατανοήστε πώς να δημιουργήσετε, να παρακολουθείτε και να βελτιώνετε συνεχώς τo Food Defence Plan – FDP, σε επιχειρήσεις τροφίμων, καταστήματα λιανικής τροφίμων και επιχειρήσεις εστίασης.

Οι όροι Halal & Kosher αναφέρονται στα επιτρεπόμενα προς κατανάλωση προϊόντα από τους θρησκευτικούς πληθυσμούς των Μουσουλμάνων και Εβραίων αντίστοιχα. Οι δύο αυτές θρησκείες δεν έχουν μεταξύ τους τις ίδιες διατροφικές υποχρεώσεις, και διαφέρουν σημαντικά και από τις αντίστοιχες των χριστιανών. Για τον λόγο αυτό έχουν διαμορφωθεί τα δύο αυτά θρησκευτικά πιστοποιητικά, τα οποία παρέχουν την ασφάλεια στους πιστούς αυτών των θρησκειών να καταναλώσουν τρόφιμα (και άλλα προϊόντα) που δεν περιέχουν οποιοδήποτε συστατικό που τους απαγορεύει η θρησκεία τους να καταναλώσουν.

Το προτεινόμενο διήμερο Εκπαιδευτικό Σεμινάριο έχει ως αντικείμενο την εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση του Υπεύθυνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.) σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα αναφορικά με το Σύστημα προστασίας μαρτύρων/πληροφοριοδοτών δημοσίου συμφέροντος (whistleblowing).

Για την υλοποίηση κάθε επιχειρηματικής επένδυσης είναι απολύτως αναγκαία η σύνταξη ενός επιχειρηματικού πλάνου, ενός Business Plan.

Σε συνέχεια της μεγάλης επιτυχίας του σεμιναρίου Risk Management, η TÜV HELLAS έρχεται να καλύψει την ανάγκη για την κατανόηση των εννοιών του CRISIS MANAGEMENT, ώστε να είστε σε θέση να αναγνωρίζετε τα είδη των εταιρικών κρίσεων, τα επίπεδα τους, καθώς και τις ενέργειες που πρέπει να ληφθούν τόσο σε επίπεδο χειρισμού των κρίσεων, όσο και σε επίπεδο υλοποίησης της αναγκαίας επικοινωνιακής στρατηγικής, με στόχο οι κρίσεις να επηρεάσουν στον μικρότερο δυνατό βαθμό την λειτουργία, αλλά και την φήμη της εταιρίας σας.

Το Πρόγραμμα Κατάρτισης έχει σχεδιαστεί για στελέχη Οικονομικών Φορέων που υποβάλλουν προσφορές ηλεκτρονικά για Διαγωνισμούς Δημοσίων Έργων/Μελετών/Τεχνικών Υπηρεσιών στα πλαίσια της πλατφόρμας ΕΣΗΔΗΣ—ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΡΓΑ.