Ανεξαρτήτως του πεδίου εργασίας και την μορφή της, η επαγγελματική εξουθένωση διαβρώνει, συχνά σιωπηλά, σε μεγάλο ποσοστό όχι μόνον την απόδοση του εργαζομένου (και μέσω αυτής και την εταιρική απόδοση) αλλά και εν γένει την καθημερινότητα του. Με συχνό αποτέλεσμα μεγαλύτερο turnover εργαζομένων, παραιτήσεις, αυξημένες απουσίες για εργασιακούς λόγους ή μειωμένη αποδοτικότητα.