Γενικές πληροφορίες

Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι η κατανόηση σε βάθος των κινήτρων που παρακινούν τους εργαζομένους.

Ειδικά σε περιόδους οικονομικής ύφεσης όπου το οικονομικό κίνητρο (τύπου Bonus κλπ) δεν είναι συνήθως εφικτό, η παρακίνηση μέσω εργασιακών συμπεριφορών και πρακτικών έχει καταλυτική επίδραση στην αντιμετώπιση της εργασιακής ανασφάλειας και στην εξασφάλιση εργασιακών αποτελεσμάτων.

Περιεχόμενα:

• Διαφορές Ηγεσίας & Management
• Ικανότητες – δεξιότητες του αποτελεσματικού Ηγέτη
• Μεταρρυθμιστική Ηγεσία - η επίτευξη Αλλαγών στην Επιχείρηση
• Παράγοντες Παραγωγικότητας & Απόδοσης Εργαζομένων
• Η διαδικασία της Παρακίνησης
• Κίνητρα Εργαζομένων
• Εμπλουτισμός Εργασίας
• Συναισθηματική Νοημοσύνη στην Εργασία
• Ανάπτυξη Ομαδικότητας
• Ρόλοι των μελών της Ομάδας Διαχείριση Συγκρούσεων

Απευθύνεται σε:

Μεσαία και ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων που επιθυμούν

• να κατανοήσουν την έννοια της Ηγεσίας & της Παρακίνησης στο πραγματικό σημερινό περιβάλλον εργασίας
• να γνωρίσουν και να εφαρμόσουν εφικτές πρακτικές Παρακίνησης εργαζομένων
• να αναπτύξουν υψηλό επίπεδο Ομαδικότητας & αποτελεσματικές Ομάδες

Εισηγητές: Αγγελική Κοτσολάκη

Στην τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση παρακολούθησης TÜV HELLAS (TÜV NORD)