Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job.
Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.

Κάθε λάθος επιλογή σημαίνει απώλεια χρημάτων, εμπιστοσύνης, χρόνου και αξιοπιστίας.
Γι’ αυτό ο Interviewer δεν είναι απλά ένα μέρος του HR. Είναι επάγγελμα.

Οφέλη παρακολούθησης

• Άμεση αντίληψη των πραγματικών συναισθημάτων των συνομιλητών σας ανεξάρτητα με αυτό που ισχυρίζονται
• Κατακόρυφη αύξηση της συναισθηματικής σας νοημοσύνης
• Ικανότητα ‘’ανάγνωσης’’ των μη λεκτικών μηνυμάτων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων
• Ικανότητα επίγνωσης και ελέγχου της ‘’εικόνας’’ σας
• Άμεση γνώση και εφαρμογή συγκεκριμένης μεθοδολογίας αξιολόγησης αξιοπιστίας κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων

Εργαλειοθήκη

• Θεματική Εισήγηση
• Case studies
• Θεματικά Video
• Workshop

Θεματικές Ενότητες Εκπαίδευσης

• Εισαγωγή : Το κόστος μίας ατυχούς πρόσληψης για τον οργανισμό, την ομάδα αλλά και για τον ίδιο τον εργαζόμενο. Τι λένε οι έρευνες σε διεθνές επίπεδο.
• Στοιχεία Λεκτικής Συμπεριφοράς σε περιβάλλον συνέντευξης : Τι είναι αυτό που ακούτε και πως να το αξιολογήσετε
• Στοιχεία Μη Λεκτικής Συμπεριφοράς σε περιβάλλον συνέντευξης : Οι μη λεκτικές διαρροές, τι σημαίνουν και πως να τις εντοπίσετε
• Κριτήρια και Βαθμονόμηση Αξιοπιστίας των παραπάνω Συμπεριφορών : Η συμβατότητα αυτών που ακούτε και αυτών που βλέπετε
• Αρχές Ανίχνευσης Ψεύδους : Γιατί οι άνθρωποι δε θέλουν να πουν ψέματα αλλά τι συμβαίνει όταν το κάνουν
• Hiring the Best: Behavioral Analysis-Based Interview Methodology : Putting all together. Πρακτικές εφαρμογές της Ανάλυσης Συμπεριφοράς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αλλά και κατά τη διαδικασία αξιολόγησης

Σε ποιον απευθύνεται

Απευθύνεται σε όσους εμπλέκονται στη διαδικασία πρόσληψης, αξιολόγησης ή επιλογής ανθρώπων:

• HR Directors & Recruiters που θέλουν να αποκτήσουν πιστοποίηση και μετρήσιμη αξιοπιστία.
• Hiring Managers & Team Leaders που αναζητούν αντικειμενικά κριτήρια επιλογής.
• Agency Recruiters & Head Hunters που θέλουν να ξεχωρίσουν στην αγορά.
• Στελέχη Δημόσιου ή Ιδιωτικού Τομέα που διενεργούν συνεντεύξεις.
• Επαγγελματίες καριέρας και συμβούλους ανθρώπινου δυναμικού.

Τι να περιμένετε

Πρόκειται για εκπαίδευση η οποία πραγματικά θα σας ακολουθεί και θα καθοδηγεί καθημερινά την επαγγελματική σας συμπεριφορά.

Εμπλουτίζει το επαγγελματικό σας “οπλοστάσιό” και σας παρέχει πρακτικά εργαλεία διαχείρισης των συνεντεύξεων, τα οποία θα μπορέσετε να εφαρμόσετε από την επόμενη κιόλας ημέρα.

Γιατί αυτή η εκπαίδευση είναι καθοριστική

Η εκπαίδευση Certified Professional Interviewer for Hiring & Recruiting σε καθιστά πιστοποιημένα ικανό να διεξάγεις συνεντεύξεις με επαγγελματισμό, αντικειμενικότητα, ηθική και κυρίως με σωστό αποτέλεσμα.

Είναι η μόνη εκπαίδευση στην Ελλάδα που εστιάζει στη συμπεριφορική αξιολόγηση υποψηφίων, την αξιολόγηση αξιοπιστίας, τη συναισθηματική νοημοσύνη, τη δεοντολογία στη διαδικασία πρόσληψης, και καταλήγει σε διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση ISO 17024.

Δεν αποκτάς απλώς μια γνώση. Αποκτάς επαγγελματική ταυτότητα.
Μια δεξιότητα που καταγράφεται στο βιογραφικό σου και αποδεικνύει de facto ότι μπορείς να αναγνωρίζεις, να αξιολογείς και να επιλέγεις ανθρώπους με μέθοδο και ευθύνη.

Εισηγητής: Μάριος Βογιατζής

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει μια σύγχρονη εκπαίδευση (8 ώρες δια ζώσης ή online) και δύο ατομικές online συναντήσεις 30 λεπτών.