Γενικές πληροφορίες

Καθώς η αναζήτηση εργασίας αλλά και η αναζήτηση αποτελεσματικών εργαζομένων γίνονται ολοένα και πιο απαιτητικά, είναι πιο επιτακτικό από ποτέ οι επαγγελματικές συνεντεύξεις να καταλήγουν στη σωστή επιλογή εργαζομένου για τη σωστή εργασία.

Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι η κατανόηση της εργασιακής συνέντευξης σαν εργαλείο αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού από την πλευρά της επιχείρησης και αξιοποίησης ευκαιριών από την πλευρά των εργαζομένων.

Περιεχόμενα:

- Η επαγγελματική συνέντευξη: ορισμός, στόχοι, οπτικές γωνίες
-  Τύποι συνεντεύξεων (δομημένη, μη δομημένη, panel interviews)
-  Πριν τη συνέντευξη
   Προετοιμασία
   Η πρώτη εντύπωση
-  Βασικά κριτήρια επιλογής υποψηφίων
   Στοιχεία που αναζητούν οι εργοδότες
   Ιδανικά προσόντα ανά περίπτωση
   Εργασιακές δεξιότητες
-  Η συνέντευξη
   Γλώσσα σώματος
   Συνήθεις ερωτήσεις του εργοδότη
   Ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική  / ακαδημαϊκή πορεία του υποψηφίου
   Ερωτήσεις σχετικά με τη συγκεκριμένη εργασία
   Ερωτήσεις συμπεριφοράς – χαρακτήρα
   Συνήθεις ερωτήσεις του υποψηφίου
   Διαπραγμάτευση αποδοχών
-  Μετά τη συνέντευξη
-  Role playing / προσομοίωση επαγγελματικής συνέντευξης συμμετεχόντων

Απευθύνεται σε:

Σε όσους εμπλέκονται, διενεργούν ή συμμετέχουν σε συνεντεύξεις επιλογής εργαζομένων, είτε από την πλευρά του υποψηφίου-συνεντευξιαζόμενου, είτε από την πλευρά του εργοδότη-συνεντευκτή.

Εισηγητές: Αγγελική Κοτσολάκη

Στη τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση παρακολούθησης TÜV HELLAS (TÜV NORD)