Με το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα επιδιώκεται η ενίσχυση των βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων των καταρτιζόμενων, προκείμενου να μπορούν να ενταχθούν αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις τροφίμων που υποχρεούνται σε πλήρη ανάπτυξη συστήματος HACCP (όπως ορίζεται και στην ΥΑ 14708/2007).

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πληροί τις απαιτήσεις για την εκπαίδευση Εσωτερικών Επιθεωρητών, σύμφωνα με τα πρότυπα ISO 22000, ISO 17021 και ISO 19011, καθώς και τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις για τη διενέργεια Εσωτερικών Επιθεωρήσεων ενός Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας Τροφίμων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των προτύπων ISO 22000 και ISO 19011.

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα βελτίωσης των πωλήσεων και της εξυπηρέτησης των πελατών, που βασίζεται στα επιστημονικά ευρήματα της Νευροφυσιολογίας.

Στο πλαίσιο εφαρμογής του Ν. 5160/2024 και της ΥΑ 1899/2025 (ΦΕΚ Β’ 4250/05.08.2025), όλες οι βασικές και σημαντικές οντότητες* υποχρεούνται, από 1η Νοεμβρίου 2025, να ορίζουν Υπεύθυνο Ασφαλείας Συστημάτων Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Υ.Α.Σ.Π.Ε.) και να συμμορφώνονται με τις συναφείς υποχρεώσεις.

Αρκεί η άριστη τεχνική κατάρτιση για να εξασφαλίσει την επαγγελματική επιτυχία μας ως μηχανικοί; Ποιες ιδιαίτερες παραμέτρους βάζει ο “παράγοντας άνθρωπος”;

To διήμερo αυτό εκπαιδευτικό σεμινάριο αφορά εσωτερικούς επιθεωρητές που διενεργούν επιθεωρήσεις σύμφωνα με το Πρότυπο ISO 45001: 2018.

Το σεμινάριο αυτό έχει ως στόχο την εκπαίδευση των εργαζομένων του ΑΝΤΕΝΝΑ στις δεξιότητες διαπραγμάτευσης, ενισχύοντας την ικανότητά τους να διαχειρίζονται αποτελεσματικά διαπραγματευτικές καταστάσεις.

Το 2-ήμερο αυτό σεμινάριο εισάγει τους διδασκόμενους στην αποτίμηση και την κοστολόγηση των αποθεμάτων και ιδιαίτερα των βιομηχανικών προϊόντων και παρουσιάζει τις μεθόδους και τις τεχνικές αποτίμησης και κοστολόγησης των βιομηχανικών προϊόντων ώστε να είναι σε θέση να εκτιμήσουν το κόστος των υπό ανάπτυξη προϊόντων ή των make to order, να εκτιμούν την αξία των αποθεμάτων των αποθηκών τους και να καθορίζουν ελάχιστες τιμές πώλησης σε προσφορές.

Απευθύνεται σε Αρχιτέκτονες, Πολιτικούς Μηχανικούς, Μηχανολόγους Μηχανικούς, Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς που παρέχουν υπηρεσίες σχεδιασμού ή/και ανακαίνισης στον κτιριακό τομέα.

Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2555 (NIS2), αφορά την επίτευξη υψηλού επιπέδου Κυβερνοασφάλειας στην ΕΕ με άμεσα υπόχρεους φορείς από 18 κλάδους της οικονομίας (τομείς υψηλής κρισιμότητας και άλλοι κρίσιμοι τομείς).

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πληροί τις απαιτήσεις για την εκπαίδευση Εσωτερικών Επιθεωρητών, σύμφωνα με τα πρότυπα ISO 14001, ISO 17021 και ISO 19011, καθώς και τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις για τη διενέργεια Εσωτερικών Επιθεωρήσεων ενός Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των προτύπων ISO14001 και ISO 19011.

Σήμερα, η εικόνα μιας επιχείρησης χτίζεται (ή καταρρέει) μέσα από τα social media και τις online κριτικές. Δεν αρκεί να έχεις καλή υπηρεσία ή προϊόν — πρέπει και να φαίνεται, να αναδεικνύεται και να προστατεύεται.

Μέσα από το παρόν εκπαιδευτικό πρόγραμμα θα αναπτυχθούν οι μέθοδοι και τα εργαλεία, ώστε στο τέλος του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες να έχουν κατανοήσει την παρούσα κατάσταση του φαρμακείου και πως μπορεί να το αναπτύξει σε μέλλον.

Με την ολοκλήρωση και των 5 εκπαιδευτικών σεμιναρίων (Μodule I-V), ο συμμετέχων θα έχει αποκτήσει τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις «Από την Εμπορική Σύμβαση στη Δημόσια Σύμβαση». Πιστοποίηση μέσω εξετάσεων ακολουθώντας τις αρχές του ΕΝ ISO/ IEC 17024 για το εξής σχήμα πιστοποίησης επαγγελματία: «ΠΡΟΠΑΡΑΣΚΕΥΗ, ΣΥΝΑΨΗ ΚΑΙ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ».

Σε ποιούς απευθύνεται: Γονείς και κηδεμόνες, εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς λειτουργούς.

Ο Εθελοντισμός θεωρείται από την πλειοψηφία των ανθρώπων σαν μία δραστηριότητα ατομική ή κοινωνική. Ενώ η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και η βιωσιμότητα και το ESG, πιστεύεται ότι αφορούν μόνον μεγάλες εταιρείες, οι οποίες νομικά και θεσμικά λογοδοτούν για το κοινωνικό τους έργο.

Σε έναν κόσμο όπου η προσοχή μετριέται σε δευτερόλεπτα και η εμπιστοσύνη κερδίζεται με αυθεντικότητα, το brand σου δεν αρκεί να «φαίνεται» — πρέπει να συνδέεται.

Η διαφορετικότητα δεν είναι πρόβλημα προς επίλυση – είναι ευκαιρία προς αξιοποίηση. Οι σύγχρονοι οργανισμοί και ιδιαίτερα οι επιχειρήσεις φιλοξενίας φέρνουν κοντά ανθρώπους από διαφορετικές χώρες, γενιές, κουλτούρες και αντιλήψεις.

Με το συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα επιδιώκεται η ενίσχυση των βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων των καταρτιζόμενων, προκείμενου να μπορούν να ενταχθούν αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας.