Όλες οι λειτουργίες ενός Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM - Human Resource Management) δηλαδή η Προσέλκυση, η Επιλογή, η Ανάπτυξη, η Παρακίνηση και η Διαχείριση Απόδοσης στο τέλος καταλήγουν στην Αξιολόγηση.

Με το σεμινάριο αυτό, προσφέρουμε στην Ελληνική αγορά μια ολιστική προσέγγιση στην Αξιολόγηση της Απόδοσης των εργαζομένων, ώστε μέσω των μεθοδολογιών και Εργαλείων που θα παρουσιαστούν, να μπορέσουν οι συμμετέχοντες να σχεδιάσουν από μηδενική βάση ένα αντικειμενικό και συγχρόνως απλό, προσανατολισμένο στους Στόχους της Επιχείρησης, Σύστημα Αξιολόγησης Απόδοσης ή να βελτιώσουν το υπάρχον, χωρίς αναταράξεις στις Εργασιακές σχέσεις.

Επιπλέον, μέσω βιωματικών ασκήσεων και παραδειγμάτων θα κατανοήσουν τη σύνδεση της Αξιολόγησης με την Παρακίνηση, τη Στοχοθέτηση και τη Βελτίωση της Απόδοσης, καθώς και τις παγίδες που πρέπει να αποφευχθούν στην όλη Διαδικασία της Αξιολόγησης, ώστε αυτή να αποφέρει τα μέγιστα δυνατά οφέλη στον Οργανισμό.

ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Το σεμινάριο απευθύνεται στους Γενικούς Διευθυντές, στα Στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, στους Διευθυντές όλων των τμημάτων, καθώς και σε όλα τα Στελέχη που ασκούν Διοίκηση.

ΤΙ ΘΑ ΑΠΟΚΟΜΙΣΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

• Θα κατανοήσουν καλύτερα την έννοια και τη χρησιμότητα της Αξιολόγησης Απόδοσης των εργαζομένων
• Θα γνωρίσουν νέα Συστήματα και Εργαλεία Αξιολόγησης της Απόδοσης
• Θα μάθουν να συνδέουν τα αποτελέσματα της Αξιολόγησης Απόδοσης με το Εταιρικό Όραμα, τις Αξίες, τους Στόχους και τις Διαδικασίες των Λειτουργιών της Επιχείρησης
• Θα τους δοθούν Μεθοδολογίες, Τεχνικές, Έντυπα και Εργαλεία Αξιολόγησης Απόδοσης
• Θα εντοπίσουν τα προβλήματα και θα μπορούν να βελτιώσουν ή να ανασχεδιάσουν ένα πιο κατάλληλο και αποτελεσματικό για την Επιχείρησή τους σύστημα Αξιολόγησης
• Θα εκπαιδευτούν στην Στοχοθέτηση και στον καθορισμό Κριτηρίων Αξιολόγησης
• Θα εξασκηθούν μέσω βιωματικών ασκήσεων, case studies και role playing στον τρόπο της επικοινωνίας των αποτελεσμάτων της Αξιολόγησης στους εργαζόμενους και στον τρόπο Παρακίνησης τους

ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
Γεωργίου Ελισάβετ, Εργασιακή Ψυχολόγος MSc - Ψυχοθεραπεύτρια. Διαθέτει άνω των 15 ετών εμπειρία στη διαχείριση επαγγελματικών και προσωπικών κρίσεων και μεταβάσεων ως σύμβουλος, εκπαιδεύτρια, coach και μέντωρ σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς δουλεύοντας με εργαζόμενους από όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Διαθέτει πλούσια εμπειρία ως εισηγήτρια σεμιναρίων σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού και ιδιαίτερα σε θέματα σχετικά με την παρακίνηση και την ενδυνάμωσή του.

ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ:

• Εγχειρίδιο του Σεμιναρίου
Ενδεικτικά Έντυπα Αξιολόγησης Απόδοσης
• Εργαλεία Αξιολόγησης Προσωπικού με όλα τα προαναφερθέντα
• Εργαλεία Αξιολόγησης Λειτουργιών HRM
• Action Plan σχεδιασμού Συστήματος Αξιολόγησης Απόδοσης
• Checklist Συζήτησης Ανατροφοδότησης αποτελεσμάτων Αξιολόγησης Απόδοσης
• Η παρουσίαση του σεμιναρίου, σε ηλεκτρονική μορφή
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα μας για την λήψη του υλικού του σεμιναρίου

Κόστος Συμμετοχής: 400 Ευρώ

Έκπτωση 20% στη 2η συμμετοχή και κάθε επόμενη.

Το κόστος του σεμιναρίου μπορεί να καλυφθεί μέσω Ο.Α.Ε.Δ. και του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,24%. Η εταιρεία μας μπορεί να σας βοηθήσει στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.
Καταληκτική ημερομηνία: Πέμπτη 28 Σεπτεμβρίου 2017

Περισσότερα μπορείτε να δείτε κάνοντας κλικ εδώ.