Στο σεμινάριο αυτό, αναλύονται όλες οι Διαδικασίες, οι καλές Πρακτικές και τα Εργαλεία μέσω των οποίων, οδηγούμαστε σε Αποδοτικές Προσλήψεις. Παρουσιάζονται όλα τα επιμέρους βήματα, από τη στιγμή που δημιουργείται η ανάγκη πρόσληψης μέχρι την κάλυψη της θέσης και την ένταξη του προσληφθέντος στην Επιχείρηση. Συγκεκριμένα παρουσιάζεται:

- Ο τρόπος σύνδεσης του προφίλ του κατάλληλου υποψηφίου με τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της θέσης και η κατάλληλη διαμόρφωση της περιγραφής των ζητούμενων προσόντων, ώστε να προσελκύσει τα κατάλληλα άτομα.
- Η προετοιμασία και η διεξαγωγή της συνέντευξης, με χρήση δύο κατηγοριών ερωτήσεων: Ερωτήσεων σχετικά με καταστάσεις που έχουν ζήσει, που συνδέονται με ανάλογες καταστάσεις της συγκεκριμένης θέσης και ερωτήσεων για τον τρόπο αντίδρασής τους υπό ορισμένες ειδικές συνθήκες, με κατάλληλα διαμορφωμένα σενάρια, που οι απαντήσεις αποκαλύπτουν σε μεγάλο βαθμό την καταλληλότητα του υποψηφίου.
- Το τελικό στάδιο επιλογής μεταξύ των αρχικά επιλεγέντων.
- Ο καταλληλότερος τρόπος ένταξης του προσληφθέντος, η Εκπαίδευσή του, καθώς και η αξιολόγηση του κατά την δοκιμαστική αρχική Περίοδο, προκειμένου να οριστικοποιηθεί η απόφαση για τη συνέχιση της συνεργασίας στην Επιχείρηση.

ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, στελέχη του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικότερα σε στελέχη που εμπλέκονται στις προσλήψεις προσωπικού.

ΤΙ ΘΑ ΑΠΟΚΟΜΙΣΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ

• Θα αναγνωρίσουν την αξία της στοχευμένης προσέλκυσης υποψηφίων
• Θα κατανοήσουν καλύτερα τις Διαδικασίες προσέλκυσης, αξιολόγησης και ένταξης ως άρρηκτους κρίκους μια αλυσίδας για μια επιτυχημένη Πρόσληψη
• Θα μπορούν να αντιληφθούν καλύτερα τα χαρακτηριστικά, τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες των υποψηφίων της γενιάς Χ, Υ και Ζ
• Θα ενημερωθούν πλήρως για τα ψυχομετρικά τεστ και τη συμβολή τους στην αξιολόγηση υποψηφίων καθώς και για άλλες μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται
• Θα εκπαιδευτούν σε μεθοδολογίες και τεχνικές για μια επιτυχημένη συνέντευξη
• Θα μάθουν να σχεδιάζουν ένα πρόγραμμα ένταξης νεοεισερχόμενων εργαζομένων
• Θα ασκηθούν μέσω βιωματικών Ασκήσεων, case studies, role playing
• Θα έχουν στη διάθεσή τους Εργαλεία, Checklists και Διαδικασίες για άμεση Εφαρμογή

ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

Γεωργίου Ελισάβετ, Εργασιακή Ψυχολόγος MSc - Ψυχοθεραπεύτρια. Διαθέτει άνω των 15 ετών εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα Διαχείρισης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού. Εξειδικεύεται στη Διαχείριση επαγγελματικών και προσωπικών κρίσεων και μεταβάσεων καθώς και στη Διαχείριση άγχους. Είναι σύμβουλος, εκπαιδεύτρια, coach και μέντωρ σε Επιχειρήσεις και Οργανισμούς δουλεύοντας με εργαζόμενους από όλα τα ιεραρχικά επίπεδα. Διαθέτει πλούσια εμπειρία ως εισηγήτρια σεμιναρίων σε θέματα σχετικά με την Επικοινωνία, την Πρόσληψη Προσωπικού, τη Διαχείριση άγχους, τη Παρακίνηση, την Ενδυνάμωση και τη Διαχείριση και Αξιολόγηση απόδοσης.

ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ:

• Εγχειρίδιο του σεμιναρίου "Αποδοτικές Προσλήψεις"
• Check Lists για κάθε στάδιο (προσέλκυση, αξιολόγηση, ένταξη)
• Οδηγός συνέντευξης (διαδικασία, ερωτήσεις)
• Action Plan σχεδιασμού προγράμματος ένταξης νεοεισερχόμενων
• Βιβλιογραφία, ειδικές ιστοσελίδες και video για την περαιτέρω ενασχόληση όσων ενδιαφέρονται
• Η παρουσίαση του σεμιναρίου, σε ηλεκτρονική μορφή
• Βεβαίωση Παρακολούθησης
• Κωδικοί πρόσβασης στην ιστοσελίδα μας για την λήψη του υλικού του σεμιναρίου

Κόστος Συμμετοχής: 400 Ευρώ

Έκπτωση 20% στη 2η συμμετοχή και κάθε επόμενη.

Το κόστος του σεμιναρίου μπορεί να καλυφθεί μέσω Ο.Α.Ε.Δ. και του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,24%. Η εταιρεία μας μπορεί να σας βοηθήσει στη διαδικασία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης.
Καταληκτική ημερομηνία: Δευτέρα 23 Οκτωβρίου 2017

Περισσότερα μπορείτε να δείτε κάνοντας κλικ εδώ.