Γενικές πληροφορίες

Το μεταβαλλόμενο και άκρως απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον επιβάλλει τη βέλτιστη επιλογή και τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων κάθε επιχείρησης. 

Η επιλογή των σωστών συνεργατών και η διαχείριση του έμψυχου «υλικού» της επιχείρησης είναι καθοριστικός παράγοντας επιτυχίας και μπορεί να αποβεί σε πηγή σημαντικού ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.

Περιεχόμενα: 

• Βασικές αρχές αποτελεσματικής διοίκησης & σύγχρονου Management των Ανθρώπινων Πόρων
• Ολιστική Σκέψη
• Εταιρική κουλτούρα και αντιδράσεις των Εργαζομένων στην Αλλαγή

Επιλογή συνεργατών
Τα top ten skills του ιδανικού Εργαζόμενου
Ικανότητες Προϊσταμένου / Διευθυντή / Υπεύθυνου
Διεξαγωγή Συνεντεύξεων Εργασίας

Αποτελεσματική Επικοινωνία
Βασικά εμπόδια στην Επικοινωνία μεταξύ Εργαζομένων
Ενεργητική και Συναισθηματική Ακοή
Η έννοια της διαφορετικής αντίληψης και οπτικής γωνίας

Παρακίνηση Εργαζομένων
Κίνητρα Εργαζομένων
Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων
Εμπλουτισμός Εργασίας
Ενδυνάμωση Εργαζομένων
Ωριμότητα Εργαζομένων

Ομάδες & Ομαδικότητα 

Απευθύνεται σε:

• Μεσαία και ανώτερα διοικητικά στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διευθυντές, Προϊσταμένους & Υπεύθυνους τμημάτων, καθώς όλα τα στελέχη κάθε επιχείρησης είναι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού, εμπλέκονται σε δραστηριότητες όπως η επιλογή και η αξιολόγηση συνεργατών και καθορίζουν την ευρύτερη εταιρική κουλτούρα

Εισηγητές: Αγγελική Κοτσολάκη

Στην τιμή συμπεριλαμβάνονται: Βεβαίωση παρακολούθησης TÜV HELLAS (TÜV NORD)