Η απόκτηση γνώσεων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ο επαναπροσδιορισμός της στάσης απέναντι στα πράγματα, επιτυγχάνονται με εξαιρετικά αποτελεσματικές μεθόδους όπως η ανάλυση περιπτώσεων, η διήγηση ιστοριών, οι βιωματικές ασκήσεις, η χρήση video και φωτογραφιών κ.α.

Η εταιρία μπορεί να επιλέγει τον επίσημο εκπρόσωπό της και να τον ορίζει ως συνομιλητή των ΜΜΕ, αλλά οι δημοσιογράφοι επιλέγουν στην ουσία και τους "δικούς" τους συνομιλητές.

Ανεξαρτήτως του πεδίου εργασίας και την μορφή της, η επαγγελματική εξουθένωση διαβρώνει, συχνά σιωπηλά, σε μεγάλο ποσοστό όχι μόνον την απόδοση του εργαζομένου (και μέσω αυτής και την εταιρική απόδοση) αλλά και εν γένει την καθημερινότητα του. Με συχνό αποτέλεσμα μεγαλύτερο turnover εργαζομένων, παραιτήσεις, αυξημένες απουσίες για εργασιακούς λόγους ή μειωμένη αποδοτικότητα.

Σκοπός του σεμιναρίου είναι να παρουσιαστούν οι απαιτήσεις του προτύπου ISO 29993:2017

Η απόκτηση γνώσεων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ο επαναπροσδιορισμός της στάσης απέναντι στα πράγματα, επιτυγχάνονται με εξαιρετικά αποτελεσματικές μεθόδους όπως η ανάλυση περιπτώσεων, η διήγηση ιστοριών, οι βιωματικές ασκήσεις, η χρήση video και φωτογραφιών κ.α.

Η εφαρμογή οποιωνδήποτε κανόνων επιτυχημένης ηγεσίας προϋποθέτει τη κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς, την αναγνώριση αυτής και τέλος τη δυνατότητα επιτυχημένης διαχείρισής της.

Ο κάθε ομιλητής/εκπαιδευτής, ανεξάρτητα θεματολογίας, πρέπει να μπορέσει να προελκύσει και να διατηρήσει το ενδιαφέρον και τη προσήλωση του εκάστοτε κοινού, ώστε να επιτευχθούν οι μαθησιακοί στόχοι ανά περίπτωση. Επομένως το σεμινάριο στοχεύει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων παρουσίασης, κινητοποίησης ομάδας, διαμόρφωσης υλικού και αποτελεσματικής επικοινωνίας σε κοινό (πελάτες ή συναδέλφους).

Το Behavioral Analysis Expert – Executive Edition είναι ένα πρόγραμμα υψηλών προδιαγραφών, σχεδιασμένο για ηγετικά στελέχη, HR directors, auditors, διαπραγματευτές, managers και επαγγελματίες που διαχειρίζονται ανθρώπους, κεφάλαια και ευθύνη.

Η Συναισθηματική Νοημοσύνη αναφέρεται στην ικανότητα του ανθρώπου και κατ’ επέκταση του κάθε εργαζόμενου να γνωρίζει και να ελέγχει τα συναισθήματα & τις συμπεριφορές του. Τα περισσότερα επαγγέλματα συμπεριλαμβάνουν τη συναναστροφή και τη συνεργασία με άλλους ανθρώπους, τους οποίους συχνά ούτε επιλεγούμε εμείς οι ίδιοι, ούτε έχουμε την δυνατότητα να τους αποφύγουμε, αλλά με τους οποίους πρέπει να συνυπάρξουμε και να συνεργαστούμε αποτελεσματικά. 

Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job. Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.

Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι η κατανόηση της εργασιακής συνέντευξης σαν εργαλείο αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού από την πλευρά της επιχείρησης και αξιοποίησης ευκαιριών από την πλευρά των εργαζομένων.

Το σεμινάριο αυτό έχει ως στόχο την εκπαίδευση των εργαζομένων του ΑΝΤΕΝΝΑ στις δεξιότητες διαπραγμάτευσης, ενισχύοντας την ικανότητά τους να διαχειρίζονται αποτελεσματικά διαπραγματευτικές καταστάσεις.

Το σεμινάριο διοργανώνεται σε μια προσπάθεια να αξιοποιηθούν οι προδιαγραφές των διεθνών προτύπων, οι μεθοδολογίες εφαρμογής τους και οι βέλτιστες διεθνείς πρακτικές που διαθέτει ο φορέας μας, στην διαχείριση και αντιμετώπιση θεμάτων δωροδοκίας και διαφθοράς.

Το Behavioral Analysis Expert – Executive Edition είναι ένα πρόγραμμα υψηλών προδιαγραφών, σχεδιασμένο για ηγετικά στελέχη, HR directors, auditors, διαπραγματευτές, managers και επαγγελματίες που διαχειρίζονται ανθρώπους, κεφάλαια και ευθύνη.

Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job. Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.

Η ταχεία λήψη σωστών αποφάσεων είναι πλέον, στις συνθήκες κρίσεων, αναταράξεων και αβεβαιοτήτων, κρίσιμης σημασίας και απαραίτητη όσο ποτέ.

Το Behavioral Analysis Expert – Executive Edition είναι ένα πρόγραμμα υψηλών προδιαγραφών, σχεδιασμένο για ηγετικά στελέχη, HR directors, auditors, διαπραγματευτές, managers και επαγγελματίες που διαχειρίζονται ανθρώπους, κεφάλαια και ευθύνη.

Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job. Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.

Το Behavioral Analysis Expert – Executive Edition είναι ένα πρόγραμμα υψηλών προδιαγραφών, σχεδιασμένο για ηγετικά στελέχη, HR directors, auditors, διαπραγματευτές, managers και επαγγελματίες που διαχειρίζονται ανθρώπους, κεφάλαια και ευθύνη.

Ο interviewer είναι θέση ευθύνης και πολλές φορές πρέπει να είναι είναι full-time job. Σύμφωνα με έρευνες του Harvard Business Review, μια λανθασμένη πρόσληψη κοστίζει κατά μέσο όρο 30% του ετήσιου μισθού του εργαζομένου, ενώ η Gallup εκτιμά ότι το 80% των turnover cases οφείλονται σε ανεπαρκή ή και επιπόλαιη διαδικασία επιλογής.