Το σεμινάριο υλοποιείται ηλεκτρονικά μέσω ειδικής web - πλατφόρμας, που έχει την δυνατότητα πλήρους Διαδραστικότητας (Interaction), πρόσωπο προς πρόσωπο επικοινωνίας, αμφίδρομης υποβολής ερωτήσεων και αλληλεπίδρασης μεταξύ των συμμετεχόντων, σαν να βρίσκονται σε εκπαιδευτική αίθουσα.

Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού - Επιχείρησης ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού.

Κρίσιμα θέματα όπως ο Σχεδιασμός και η Επιλογή του κατάλληλου Προσωπικού, οι Πολιτικές Παρακίνησης και Ανάπτυξης του Προσωπικού, η Διαχείριση της Απόδοσης και της Αξιολόγησης, η Διαμόρφωση της κατάλληλης Κουλτούρας - Διαχείριση των Αλλαγών, η Διαχείριση Υποστηρικτικών Διεργασιών όπως Υγεία Ασφάλεια wellbeing καθώς και η Έρευνα στο Προσωπικό (Personnel Surveys) παρουσιάζονται με απλότητα και πληθώρα παραδειγμάτων Best Practices επιτυχημένων Οργανισμών, Case Studies και Βιωματικών Ασκήσεων.

Παρέχονται Εργαλεία υπό μορφή Check List και Excel που δίνουν τη δυνατότητα αξιολόγησης των διαφόρων τομέων του HRM προκειμένου να σχεδιαστούν δράσεις βελτίωσης.

Οι Σύμβουλοι της Εταιρείας μας θα καλύπτουν επι 12 μήνες την υποστήριξη των Συμμετεχόντων, παρέχοντας απαντήσεις και διευκρινίσεις σε πιθανές ερωτήσεις σχετικά με το περιεχόμενο του Σεμιναρίου, καθώς και για τα σχετικά Εργαλεία.

Στόχος σεμιναρίου

Το Σεμινάριο αυτό έχει Στόχο να δώσει την απαραίτητη τεχνογνωσία στα Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών, που επιθυμούν:

• Να ξεκινήσουν το «στήσιμο» ενός Συστήματος HRM από μηδενική βάση.
• Να αποτυπώσουν πλήρως τις υπάρχουσες αδυναμίες – ελλείψεις ενός ήδη εγκατεστημένου Συστήματος HRM.
• Να σχεδιάσουν Δράσεις βελτίωσης για το υπάρχον σύστημα HRM αξιοποιώντας τις βέλτιστες Πρακτικές.

Σε ποιους απευθύνεται
Το Σεμινάριο απευθύνεται σε Γενικούς Διευθυντές, Ανώτατα Στελέχη επιχειρήσεων, Διευθυντές HRM και σε Στελέχη των υπολοίπων Διευθύνσεων που έχουν την ευθύνη εφαρμογής Πολιτικών της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού και της βελτίωσης του εργασιακού κλίματος.

Εισηγητές Σεμιναρίου

Απόστολος Αξαρλής
Απόστολος Αξαρλής, Εισηγητής Σεμιναρίων και Σύμβουλος Επιχειρήσεων σε Θέματα Management και Πωλήσεων. Πτυχιούχος της Ανώτατης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών (ΑΣΟΕΕ). Έχει εργαστεί σε μεγάλες Επιχειρήσεις ως Οικονομικός & Διοικητικός Διευθυντής, Διευθυντής Χονδρικών και Λιανικών Πωλήσεων και Διευθυντής Αγορών. Διαθέτει 25ετη διδακτική εμπειρία, κατά την οποία, εκπαιδεύτηκαν περισσότερα από 18.000 στελέχη επιχειρήσεων.

Ιφιγένεια Παρασκευοπούλου
Η Ιφιγενεια Παρασκευοπούλου έχει ακαδημαϊκές σπουδές στην Ψυχολογία και τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) έμπειρη Executive & Team Coach (PCC, ICF) και Εταιρική Εκπαιδεύτρια, εξειδικευμένη στην προάσπιση της ψυχικής υγείας και της ανθεκτικότητας στον εργασιακό χώρο. Πρωταρχικό όραμα και στόχος της η εκπαίδευση και ενδυνάμωση των εργαζομένων ώστε να εξελίσσονται και να ηγούνται, με εστίαση στον άνθρωπο και τις ανάγκες του. Χρησιμοποιεί μοναδικές τεχνικές φωτοθεραπείας, τέχνης και δράματος για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και τη διαχείριση του στρες.

Περιγραφή Υλικού

• Εγχειρίδιο “HRM Best Practices”, σε ηλεκτρονική μορφή
• Η παρουσίαση του σεμιναρίου
• Ολοκληρωμένο εργαλείο Διάγνωσης Προβλημάτων σε κάθε τομέα του HRM σε κάθε τομέα του HRM
• Ολοκληρωμένο Σύστημα Αξιολόγησης σε μορφή Excel
• Υποστήριξη επι 12 μήνες πάνω σε θέματα του σεμιναρίου